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我院召开“广西中医药大学高层次人才队伍建设三年行动计划”人才团队项目启动会

发布时间:2022-08-16来源:广西中医药大学附属瑞康医院作者:李佳慧审核:覃华芳 韦安静点击:

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为贯彻落实《广西中医药大学高层次人才队伍建设三年行动计划实施方案》,进一步加强我院高层次人才队伍建设,8月16日下午,我院在中心会议室召开“广西中医药大学高层次人才队伍建设三年行动计划”人才团队项目启动会。医院党委书记高宏君,院长唐友明,党委副书记、副院长陈日兰,副院长陈锋、宋策出席启动会,高层次人才队伍建设项目带头人,骨伤科、消化内科、肝病内科、中西医结合转化医学中心等科室负责人、骨干成员及科技部、人力资源部负责人参加了会议。

 

会上,各项目带头人分别就《细胞与组织工程临床研究高层次人才培育创新团队建设情况》《桂派中西医结合消化系统疾病防治创新团队建设任务》《桂派中西医结合骨伤疾病防治传承创新团队》三个项目,从团队组成、建设内容、建设任务、考核指标、经费使用计划等方面进行了详细汇报。

 

高宏君书记指出,此次启动会旨在按照学校文件的要求,深入动员,提前部署,作好通盘运筹。他强调,一是要明确目标任务,树立“人才是第一资源,人才优先”的意识,把培养高层次人才队伍摆在项目的重要位置;二是要充分发挥项目资金对高层次人才培养的支撑作用,确保资金使用合理、有效、安全和规范;三是做好项目团队建设,以优秀拔尖创新人才为核心,重点培养出一批高水平的创新团队和骨干人才。他希望以此次启动会为契机,加强组织协调和条件建设,确保项目高质量实施。

 

唐友明院长对各项目团队提出了几点要求:一是要对照任务,做好工作计划,及时梳理工作进度;二是要细化任务、明确分工、研究举措、统筹落实,确保项目任务的顺利实现;三是要团结协作,各项目团队带头人和骨干要“心往一处想,劲往一处使”,各自发力、形成合力,力争培养出高水平的创新团队。最后,他希望大家要以实施“高层次人才队伍建设三年行动计划”为战略抓手,发挥高层次人才的引领、带头作用,发挥学科建设引领作用,引领医教研全面发展,助力医院高质量发展。

 

会上,陈日兰副书记、陈锋副院长、宋策副院长结合实际,围绕科研创新、人才培养、团队建设等内容分别提出了建设性的意见和建议。高层次人才队伍建设项目带头人及成员也各抒己见献计献策,提出了切实可行的工作建议。

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启动会现场

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高宏君书记讲话

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唐友明院长讲话

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陈日兰副书记讲话

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陈锋副院长讲话

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宋策副院长讲话

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陈跃平主任进行汇报

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